Kelis laukus, iš tiesų labiau tinka įgūdžių, socialinio darbuotojo, nei iš pataisos, srityje, kuri yra tiek sudėtinga ir įdomiTerminas"pataisymai"nusako, kaip sistema reaguoja į asmenims (moterims, vyrams, ir jauniems asmenims, tiek vyrams, tiek moterims), kurie ateina į konfliktą su įstatymu ir buvo nuteistas už nusikaltimą. Kanadoje, sakiniai dvejus metus mažiau per dieną administruoja provincijų ir teritorijų pataisos sistemas, o sakinius iš dviejų ar daugiau metų ir ilgalaikės priežiūros užsakymus tvarko federalinė reguliavimo sistema. Pataisos įstaigų sistema yra vienas iš didesnių baudžiamojo teisingumo sistemos ir yra skirta didinti visuomenės saugumą, padedant pažeidėjus, tapti įstatymus gerbiantys piliečiai, o naudojasi saugi ir humaniškas kontrolės. Socialiniai darbuotojai mano, kad bendrijos saugos galima pasiekti sistema, kuri ypač daug dėmesio skiriama atskirų atskaitomybės per asmeninį tobulėjimą ir augimą, taip pat vienodo dėmesio atskaitomybės sistemos. Socialiniai darbuotojai per pataisymai turi nuolat subalansuoti poreikius ir interesus, asmens konfliktas su teisę, įgaliojimus ir sutelkti įvairių reguliavimo agentūrų ir organizacijų, perspektyvos aukų, ir įsipareigojimus bendruomenei, pagrindinis dėmesys skiriamas tiek visuomenės ir asmens saugumą. Socialinio darbo idealus vertę, orumą ir vidinės verta kiekvieno asmens, ir būti mandagiam įvairovės, o gerbti asmens teisę į apsisprendimą. Išlaikyti tai idealus gali būti sunku srityje pataisas, kurios apima darbo su asmenimis, kurie yra padarę žalos. Socialiniai darbuotojai tiki, kad visi fiziniai asmenys turi gebėjimą savarankiškai gerinimo ir, kad tai gali būti lengviau, per pataisos įstaigų sistemos. Įgūdžių, kad socialiniai darbuotojai suteiks srityje korekcijos yra vis labiau paklausūs, nes daugiau dėmesio skiriama psichinė ir fizinė sveikatos priežiūros poreikių asmenų neprieštarauja teisės aktams."Žmogus-aplinka"perspektyvą, kad vadovai socialinio darbo intervencijas, kurios mano, išorės poveikių, yra unikali ir neįkainojama atsižvelgiant į tai, kad kitų profesijų pataisas, yra linkę daugiausia dėmesio skirti"individualus". Socialinio darbuotojo praktikos aprėptį per pataisos yra labai dinamiškas ir apima intensyvus darbo krūvis, valdymo slapta informacija, dalyvavimo tarpdisciplininę komandą, ir statybos bendrijos partnerystę, su galimybių prisidėti prie pažangos faktais paremtas geriausios praktikos pavyzdžiais. Socialinio darbo pozicijas pataisos apima daug įvairių įgūdžių ir specializuotas paslaugas, įskaitant išleidimo planavimas, atvejo valdymo, programa, pristatymas, atskiros šeimos, grupės, konsultavimas, krizių intervencija, derybų ir tarpininkavimo, mokymui, bendruomenės gebėjimų stiprinimo ir propagavimo (individualių ir sisteminių). Yra tendencija, kad socialinių darbuotojų judėjimo srityje pataisas, nustatyti prioritetus paslaugas sub-populiacijų, kad reikia specializuotos priežiūros ir atlygio, įskaitant asmenų su fiziniais ar psichikos sveikatos problemas, vystymosi negalia ar kitų pažinimo sutrikimų, vyresnio amžiaus, jaunimo, moterų, Aborigenų tautų, ir nusikaltėlių, nuteistų už seksualinius ar smurtinių nusikaltimų. Paslaugų teikimu privalo apsvarstyti, vis rungimosi, sudėtinga, ir procesinio pobūdžio srityje pataisas Paslaugos dažnai yra pristatomi į atskiras ir izoliuotas parametrai, be prieigos prie praktikos-konkrečių vadovavimo.
Daug darbo galimybių socialiniams darbuotojams per korekcijas, ir tai apima laisvės atėmimo užduotys, gyvenamųjų konsultantai atveju valdymo, lygtinio atleidimo, lygtinio paleidimo, ir programos pareigūnų klinikinių pozicijas mokslinių tyrimų ir politikos vystymo darbuotojų mokymo ir įdarbinimo, darbuotojų paramos tinklus (pavyzdžiui, Darbuotojas Pagalbos Programas ir Kritinio Įvykio Stresas Valdymo komandos) administravimas ir valdymas.
Dauguma socialinių darbuotojų, dirbančių pagal pataisas, turime įvairių lygių akademinio mokymo ir nebūtinai priskiriami"socialinis darbas"pozicijas. Nors minimalus reikalavimas darbo socialinio darbo pozicija yra Bakalauro, Socialinio Darbo laipsnis, Magistro, Socialinio Darbo laipsnis yra laikomas stipriu turto. Registracija provincijos teritorinė įstaiga taip pat privalo užtikrinti atskaitomybės Standartų, Praktikos ir Etikos Kodeksas.
