Darbo Teismai dėl ginčų, Indijoje - Kas yra Žmogiškųjų Išteklių. (Apibrėžta) Žmogiškųjų Išteklių Valdymo Temomis - Darbo Įstatymų - Aukštos Teismai Aukščiausiasis Teismas Nurodomoji Dalis - Atveju Įstatymai

ar yra paveiktos tokių ginčų sprendimo ir

Žmogiškųjų Išteklių Valdymas - Kas yra ŽALA ar yra tokio pobūdžiokad pramonės įmonių. esančių daugiau kaip vienoje Valstybėje gali būti domina.

kad ginčas turėtų būti išnagrinėtas Nacionalinis Teismas.

kad yra vertinama ir nagrinėjami pagal Darbo teismai Indijoje Pastaba: tais atvejais.

minimų antroje grafiką Pramonės Ginčo Aktas

Kai ginčas yra susijęs su bet kokiu klausimu. nurodytų Trečiųjų Tvarkaraštį ir nėra tikėtina. kad įtakos daugiau nei šimtas darbininkų. tinkamas Vyriausybė gali.

jei jis taip galvoja tinka.

pateikti nuorodą į Darbo Teismą.